Wir arbeiten gern mit Menschen, denen gute Arbeit wichtig ist.
Bei uns arbeiten Designerinnen und Designer, Entwicklerinnen und Entwickler, Projektmanager und Wachstumsspezialisten Seite an Seite. Ein schriftlicher Leistungsumfang, klare Verantwortlichkeiten und sorgfältiges Handwerk sind für uns selbstverständlich.
Ein Tag im Team
Ein Team, ein Ziel
In jedem Projekt arbeiten Spezialisten aus Design, Software und Wachstum mit demselben Projektmanager. So geht kein Wissen verloren, und niemand bleibt mit seinem Teil allein.
Schriftlicher Umfang, gesundes Tempo
Projekte beginnen mit einem schriftlichen Leistungsumfang und einem Wochenplan. Statt Überraschungen in letzter Minute setzen wir auf einen planbaren Arbeitsfluss.
Code-Reviews und Feedback
Jede Änderung wird von einer Kollegin oder einem Kollegen geprüft. Designentscheidungen besprechen wir genauso offen.
Ein Team, das dazulernt
Veränderungen in Suche, KI und Webtechnologie verfolgen wir gemeinsam und teilen unser Wissen in internen Vorträgen.
Dokumentationskultur
Entscheidungen, Setups und Prozesse halten wir schriftlich fest – so findet sich jede und jeder schnell in den Kontext ein.
Direkter Kundenkontakt
Teammitglieder nehmen an den wöchentlichen Demos teil und sehen die Wirkung ihrer Arbeit aus Sicht der Kunden.
Diese Kompetenzen suchen wir
Projektmanagement
Projektmanagerinnen und -manager, die Umfang, Planung und Kommunikation steuern und die Brücke zwischen Kunde und Team schlagen.
UI/UX und Produktdesign
Designerinnen und Designer, die von der Recherche bis zum Prototyp und vom Designsystem bis zum Usability-Test arbeiten.
Frontend-Entwicklung
Entwicklerinnen und Entwickler, die mit React, Next.js und TypeScript schnelle, barrierearme Oberflächen bauen.
Backend und Integrationen
Entwicklerinnen und Entwickler, die mit Node.js, Python, Laravel oder .NET APIs, Datenmodelle und Schnittstellen umsetzen.
Mobile Entwicklung
Entwicklerinnen und Entwickler, die mit Swift, Kotlin, React Native oder Flutter Apps in Store-Qualität bauen.
DevOps und Cloud
Engineers, die Server, CI/CD-Pipelines, Monitoring und Sicherheit aufbauen und betreiben.
SEO und Content
Fachleute für technisches SEO, Content-Strategie und Sichtbarkeit in KI-gestützter Suche.
Performance-Marketing
Fachleute, die Google Ads, Meta-Werbung und Conversion-Tracking datenbasiert steuern.
Von der Bewerbung bis zum ersten Tag
Bewerbung
Sie senden uns Ihren Lebenslauf und, falls vorhanden, Links zu Portfolio, GitHub oder LinkedIn.
Erstgespräch
In einem 30-minütigen Gespräch sprechen wir über Ihre Erfahrung und unsere Erwartungen.
Fachgespräch
Wir denken gemeinsam über eine Arbeitsprobe oder ein technisches Thema nach – stundenlange Probeaufgaben verlangen wir nicht.
Team kennenlernen
Sie lernen die Kolleginnen und Kollegen kennen, mit denen Sie zusammenarbeiten würden.
Angebot
Rolle, Verantwortlichkeiten und Arbeitsbedingungen erhalten Sie schriftlich.